サイトマップ｜マネージャーライフ

管理職体験談：何を間違ったのか「部下に嫌われる上司」を演じてしまい。

私の管理職体験談：誰にでも短所はある。そして、長所も。

私の管理職体験談：自分は、部下の「写し鏡」。

私の管理職体験談：ビジネスを教える立場でありながら、ビジネスを把握できていないジレンマ。

管理職体験談：部下に「リストラ」を告げなくてはならなくて……。社会人人生で最も辛かった一日。

管理職体験談：互いに会社を思ってこそ、衝突は避けられず。

管理職体験談：時に「部下に頼る」ことも、正しい管理職の姿。

管理職体験談：奇しくも「嫌われ管理職」になり落ち込んでいた私にくれた言葉。

管理職体験談：店長になって数か月。「店長の下では働きたくない」と告げられて。

管理職体験談：「組織を守るため」の決断が、あるスタッフにとっての不幸に繋がって。

管理職体験談：まずは管理職が先陣を切って臨むべし。

私の管理職体験談：思いをぶつけてきて欲しかった。でも、誰も、何も言ってこなかった。

管理職体験談：本社と現場で意見が真っ二つに。その時、私は。

私の管理職体験談：スタッフが辞めるのは、「私のせい」ではない。

私の管理職体験談：これまで営業一色だった私が、プロジェクト開発チームに任命されて。

管理職体験談：部下のためにボロボロになれるか。

上司からの忘れられない一言：「難しく考えず、思ったことをやっていけば、それが正しいことだよ」

管理職体験談：失敗を繰り返す部下に、ついに我慢の限界が来て……。

私の管理職体験談：本に書いてあるような、型通りのマネジメントでは通用しない。

私の管理職体験談：部下が管理職になろうとしたとき、はじめて「管理職の役割」と「働くこと」について考えた

管理職体験談：運営会社との板挟みの日々。私の人生、このままでいいのだろうか。

管理職体験談：置かれた場所で行動し続けることで、人生は拓ける。

私の管理職体験談：メンバーに迎合してはいけない。マネージャーは「迎合の必要ない環境」にすること

私の管理職体験談：部下のミスから、社長に30分間「激詰め」された日。

私の管理職体験談：部下から「コロナ感染しました」と連絡を受けて。

管理職体験談：コミュニケーション下手な私が、エリアマネージャーになって

上司からのひと言：その言葉があって、私は自由に考えられるようになった。

管理職体験談：世の中で起きる出来事のすべてには、「因果」がある。

管理職体験談：企業だけでなく、一人一人の人間を思って仕事をすること。

私が考える「管理職業務で大切なこと」は、「組織全体を成長させていく育成力」。

管理職体験談：社員全員で、時代の最新を追い続けられるように。

管理職体験談：部下育成のための時間を惜しまないことが、組織成長への近道。

管理職体験談：管理職になっても「現場」で活躍し続ける意味。

管理職体験談：部下を平等に見られる組織は成長する。

管理職体験談：「働かないスタッフ」に振り回され、学んだこと。

管理職体験談：前例のない「暴力事件」。そのとき私はーー。

管理職体験談：管理職＝経営者。中小企業のマネージャーに必要な姿勢とは。

管理職体験談：問題児の部下を何とかしようと指導して、その1年後に彼から渡されたもの。

管理職体験談：腹を張って話して見えた、部下の本当の気持ち。

上司からのひと言：憧れの存在からの期待と重責。

私の管理職体験談：「接待」は、本当に必要なもの？──とある飲み会を経験して、感じたこと

管理職体験談：ホテル人事担当。上司から「この人たちを辞めさせてほしい」と言われて。

私の管理職体験談：業務の重圧から、ある日突然、耳が聴こえなくなって。

上司からのひと言：上司からの「犯人扱い」。結局、身の潔白は証明できないまま……。

私の管理職体験談：広報・IR担当。ほとんど私より年上の人たちの部署で、私が管理職に。

管理職体験談：組織としての成長のカギ、それは、部下のために時間を使うこと。

管理職体験談：新・経理部長の残酷な政策。

上司からの心に響いたひと言：「こんな後輩が育ってよかった」

管理職体験談：家族のように信頼していた部下。しかし部下は私を……。

上司からの心に響いたひと言：「すべて必要な悩みだと思う。」

私の管理職体験談：管理職になって一番悩んだのは「女性とのコミュニケーション」

管理職体験談：「部下が上司に意見する」が当たり前の光景になるように。

管理職体験談：トラブル解決は、日頃の関係性の構築にかかっている。

私の管理職体験談：管理職として、常に「正しい判断」を行えるために

上司からの心に響いたひと言：「仕事というのは、必ずしも、白と黒だけでは成り立たないこともあるんだよ」

私の管理職体験談：「お前がそこまでそう言うなら、俺は辞めるよ」と言われた日

管理職体験談：大事なのは一人の人間として接すること、部下の成長が管理職・組織の成長になる。

私の管理職体験談：以前まで仲間だった部下から「相談したい」と言われて。

管理職体験談：真夜中のシステムエラーで、コミュニケーションを見直すきっかけに。

管理職体験談：不測の事態に耐えるのは、強い組織だけ。

上司からの心に響いたひと言：「そんなに悩んで辞めようかと思ってたことに気づけなかったなんて……俺は店長失格だな」

私の管理職体験談：メンバーから陰で「アメリカザリガニ」と言われた私。

管理職体験談：仕事を楽しむには、人生を楽しむこと。

上司の思い出：いつでも正しい自分を持つこと、それを教えてもらった。

私が思う、管理職のイメージ：「うまくいったらアハハと笑い、困難が立ちはだかったらそっと盾となる」

私の管理職体験談：急遽降ってきた大プロジェクト。そして、責任者は私。

管理職体験談：憎んですら上司の「別の顔」を知って、認識を新たにして。

管理職体験談：新しい部署の管理職になって、同年代の部下ができて。

私の管理職体験談：仕事において感じる、「私」と「他人」のギャップ

私が考える「管理職業務で大切なこと」は、「部下へのフォロー」と、そして「厳しさ」。

管理職体験談：集客率NO.1を誓って。社員全員で挑んだ闘いの日々。

管理職体験談：パワハラ上司に振り回され、「船舶免許」まで取らされて。

管理職体験談：管理職になりたてで手一杯だった日々。そしてある「事故」が起きて……。

管理職体験談：副館長の私を支えているのは、館長から貰った「ある言葉」。

管理職体験談：会社の売り上げを取るか、部下の将来を取るか。管理職としての葛藤。

管理職体験談：経営側と現場の中間に立つ。私の管理職としての正しい在り方。

管理職体験談：管理職になって、社員たちの「裏の顔」が見え始め……。

管理職体験談：管理職には向いていないと思っていた私が、組織体制に関わるにあたって。

管理職体験談：管理職になってからは、孤独と、そして地獄のような日々でした。

管理職体験談：客先の甚大なトラブルで、私の部下たちが提言してきたことは。

管理職の理想像は「課長島耕作」。…でもそんな管理職なんて、現実にはいません。

管理職体験談：社員の意識レベルの差が、企業の成長を妨げる。意識改革に挑んだ日々。

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