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管理職・マネージャーが転職する際の、「お薦め転職サービス」4点

[最終更新日]2018/09/11

お役立ち情報
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管理職の「転職しよう」は、人生の大きなターニングポイント

管理職・マネージャーの転職市場は近年活性状況にあり、求人を出す企業も増えてきています。

特に、ここ数年で成長を経たベンチャー企業やスタートアップ企業においては組織の安定を目指すべく管理職経験者を求める傾向が強く、そのほか「202030計画」(男女共同参画推進本部によって発表された2020年までに女性の管理職の割合を30%程度にする)への対応から、女性管理職を求める企業も多くなっています。

企業の管理職・マネージャー転職者に対するニーズは全体的に高まっていると言えるでしょう。

一方で、管理職・マネージャーの方々が「転職しよう」と考えるときとは、これまでの社会人生活の中でも一層の意識(覚悟や課題感)を持たれてのことでしょう。

なぜなら、転職は「これからの新しいチャンスを得るために、これまで培った一部を諦める」ことにも繋がるからです。これまで管理職・マネージャーとして一線で働いてきた方からすれば一層のことでしょう。

加えて、「管理職・マネージャー転職者のニーズは高い」と言えど、そもそも役職者のポストには数に限りがあります。新入社員や若手社員のほどの求人数があるわけでもなく、特に優良企業における管理職求人では相応に競争率も高まることが予想されます。

そのような中で、管理職・マネージャーが特に意識していきたいのは「転職活動のパートナーとなる、優良な転職サービスを活用すること」でしょう。

ご存知の通り、転職活動は個人作業ではなく、キャリアコンサルタントやヘッドハンターといった転職サービスの活用が不可欠です。

この記事では、管理職・マネージャーの方々の転職がより良い結果にしていける為の、お薦めの「管理職・マネージャー向け転職サービス」を紹介していきます。
是非ご覧ください!

Index

目次

「更なるキャリアアップ」を意識する方は、JACリクルートメントがお薦め

JACリクルートメント

JACリクルートメント

ハイクラス&ミドル世代の転職者へのサポートに強く、更にグローバル企業、海外勤務の求人情報も多数!

親身かつ実績豊富なキャリアコンサルタントに対するサービス満足度も高く、「キャリアアップの転職」を目指す際はぜひ登録しておきたい転職サービスです!

JACリクルートメントは、イギリス発のグローバル人材紹介企業です。
日本国内においても人材紹介業界のTOP3に挙げられる大手転職支援会社です。

転職サービス JACリクルートメント の特徴

  • キャリアアドバイザーのサポート品質が非常に高い!
  • 30代~40代のミドル層の転職に強い!
  • 資系企業・金融系企業・海外勤務系の求人に強い!
  • 女性の方への転職支援にも定評あり

一点目の特徴「キャリアアドバイザーのサポート品質が非常に高い!」についてですが、実際に私の周囲の友人・知人もJACリクルートメントの転職サービスを利用して、「親身に対応してくれた」、「こちらのタイミングを待ってくれた」等、評価はとても高いです。

もちろん、転職サポートは「人対人」のサービスですので、担当となるキャリアアドバイザーによってサポートの品質やタイプは異なってくることもあるでしょうが、総合的に利用者の満足度が高いということはそれだけ全体的なサービス品質も高い水準をキープする体制が築かれているのでしょう。

特に、外資系企業やグローバル企業への転職も視野に入れている方は押さえておきたい転職サービスです。

「ヘッドハンターを活用しての転職」なら、キャリアカーバーがお薦め

CAREER CARVER(キャリアカーバー)

CAREER CARVER(キャリアカーバー)

国内人材紹介企業No1のリクルートが展開する、ハイクラス・エグゼクティブ向け転職サービス

エージェント・ヘッドハンターは厳選されたメンバーで構成され、ミドル世代からの転職はじめ、高年収や経営ボードを狙う求職者に対して、妥協しない転職活動を支援します。

CAREER CARVER(キャリアカーバー)は、「リクナビNEXT」や「リクルートエージェント」で知られる人材紹介会社のリクルートキャリアが展開する、ハイクラス・エグゼクティブ向け転職サービスです。

CAREER CARVERの一番の特徴は、「ヘッドハンティング型の転職サービス」であること。
リクルートキャリアと提携するベテランヘッドハンターからの転職支援を受けることができます。

転職サービス CAREER CARVER の特徴

  • リクルートキャリアが展開する、「ハイクラス、エグゼクティブ向け」の転職サービス
  • 「ヘッドハンティング型転職サービス」リクルートと提携したヘッドハンターからの支援を受けられる!
  • 経営幹部クラス(COO、CFO、CEO)向けの求人案件もあり!
  • 自分に合ったヘッドハンターをきめ細やかに選ぶことができる!

ヘッドハンティング型の転職サービス利用の一番の利点は、(ヘッドハンター側の支援によって)「企業側から熱意あるスカウトを得られる」可能性を持てることです。

つまりは、普段私たちが転職面談で行う自己PRなども、ヘッドハンターの方々が代わりに行ってくれるということですね。

もちろん、その際はヘッドハンターの方との密なコミュニケーションも求められますし、ヘッドハンターの方との相性も重要となってくるでしょう。

その点、CAREER CARVERでは、リクルートキャリアの用意する約600名のヘッドハンターの中から、経歴や実績、コメント等のプロフィールを見て私たちの方で決めることができます。

初めてヘッドハンターを使って転職するという方にも、CAREER CARVERはお薦めの転職サービスと言えるでしょう。

IT・外資系のハイクラス転職の際は、BIZREACHがお薦め

BIZREACH(ビズリーチ)

BIZREACH(ビズリーチ)

TVCMでもおなじみの、BIZREACH(ビズリーチ)は、国内最大級のヘッドハンティング型転職サービス

国内外の優良企業と、厳正な審査基準をクリアした一流のヘッドハンターたちが、皆さんの転職活動を強力に支援してくれます!

最近テレビCMでもよく見かけるようになった「BIZREACH(ビズリーチ)」。

BIZREACHは、前述のCAREER CARVER同様ヘッドハンター式の転職支援サービスです。

CAREER CARVERとの違いは、BIZREACHの提携ヘッドハンター数はなんと約2,000名!CAREER CARVERと同様にハイクラス・エグゼクティブ向け転職サービスです。

転職サービス BIZREACH の特徴

  • 「ハイクラス、エグゼクティブ」に特化した転職支援サービス!
  • 2,000名のBIZREACH提携ヘッドハンターの中から、自分で選んだヘッドハンターで支援を受けられる
  • 求人数も多数!!好条件の匿名求人スカウトを貰えるチャンスも!

BIZREACHのおすすめポイントはやはり、「2,000名ものヘッドハンターから自身に合ったヘッドハンターを選べる」ということ。

そして通常は他の転職サービス同様無料でサービスを受けられるのですが、有料プラン(30日間2,980円~4,980円)を選択した場合、よりスピード感ある転職活動を実現できる点です。

通常ヘッドハンティング型の転職は「待ちの転職」とも言われ、企業側から有益な求人が出てきて、かつヘッドハンターが私たち転職者とのマッチングをしてようやく話が進みます。つまり、通常の「こちらから応募する転職」と比べると、やや転職期間も長期化しやすいのです。
ですが、BIZREACHの有料プランでは、その「待ちの転職」を活性させ、「今この時期に転職したい!」という転職者のニーズを満たしてくれます。

もちろん、無料のサービスもしっかりとしたサービスを提供してくれますので、CAREER CARVERとの併用で「より相性の良いヘッドハンターを探していこう」というスタイルもアリでしょう。

「目指したいフィールドが明確」な人はDODAエグゼクティブがお薦め

DODAエグゼクティブ

DODAエグゼクティブ

国内最大級の転職サービスDODAが手掛ける、ハイクラス向け転職支援サービス。
実績豊富な歴戦のキャリアアドバイザーが、他の転職サイトには表示されない非公開求人や、年収1000万円以上のレア求人を紹介し、転職活動をしっかり支援してくれます。

DODAエグゼクティブは、パーソルキャリアが提供する「DODA」の、「ハイクラス・エキスパート向け」転職サービスです。

役職的なステップアップという観点だけでなく、高い専門性や、社会貢献性といった、「自身が目指していきたいキャリアプラン」に合わせての転職がされやすいと評判の転職サービス、それがDODAエグゼクティブです。

転職サービス DODAエグゼクティブ の特徴

  • 「ハイクラス、エグゼクティブ、エキスパート」向けの転職支援サービス!
  • 求人数は国内TOPクラス!非公開求人も多数
  • 求人情報はすべて年収800万円以上!
  • 厳選されたハイスペックなキャリアアドバイザー!

DODA擁するパーソルキャリアは、国内シェアTop2の人材紹介会社です。
DODAのサービス自体も、一番の売りは求人情報の多さでしょう。そして、このDODAエグゼクティブは、DODAの「ハイクラス・エキスパート」向けの転職サービスです。

転職でステップアップしたい。でも、『こういう企業でこういう働き方をしたい』というこだわりもある」という転職者の方々は、必然的に多くの求人情報を参照することになります。その際に、DODAエグゼクティブの特徴である「求人情報の多さ」は大きなアドバンテージになるということですね。

「こだわりのある転職」を目指す管理職・マネージャーの方には、DODAエグゼクティブの転職サービスはとてもお薦めです。

転職サービスに頼りすぎず、自身でもしっかりとしたリサーチと活動を!

最後に、「こんな状態では転職は必ず失敗する」というパターンを一つお伝えします。

それは、「自身の転職を、他人(転職サービス)に依存してしまうこと」です。

どういうことかと言うと、転職エージェントにしろヘッドハンターにしろ、彼らは転職者のポテンシャルだけでなく、「想いの強さ」も大切にします。想いが強くなければ転職先で活躍する可能性も減って、結果求人企業の方も迷惑を被ってしまいますので、当然と言えば当然ですよね。

もし今、あなたが「転職したい」と思いながらも、その転職を成功していこうという「想いの強さ」が高まっていないのだとしたら、もしかしたらまだ転職するタイミングではないのかもしれません。

つまりは、転職サービスは私たちの想いの強さを補完してくれる存在ではなく、あくまでその想いを実現するために協力してくれるパートナーだ、ということですね。

もしこの記事を読まれている方々で、転職に対しての「想いの強さ」が充分にあるという場合は、今回紹介しました4つの転職サービスはとてもお薦めです。機会を見て、是非ご活用ください。

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