【漫画】管理職・マネージャーの毎日は、上司と部下の「板挟み」の日々？

上司と部下で板挟みになる管理職・マネージャーは多い！

上司・部下双方からの様々なオーダーやリクエストで、板挟み感や閉塞感を感じる管理職・マネージャーの方はとても多くいらっしゃいます。

「管理職ってそういうものだよ」と言ってしまうのは簡単ですが、それで済ませてしまうのはあまりにも希望がないですよね。

誰だって、そんな状態でずっといたいとは思わないでしょう。

管理職・マネージャーの経験は、長い長い社会人生活のなかでの一つのターニングポイントです。

その機会を大切に扱い、かつ「中間管理職」としての板挟み状態から脱却していく為にも、どんな意識や働きかけがあると良いでしょうか。

解決策は人それぞれ。まずは、「管理職とはどういうものか」をしっかり把握して。

「中間管理職としての板挟み状態」から抜け出すための解決策は、本当に人それぞれです。

管理職になってからも部下からの信頼とコミュニケーションを一層高めていく人もいますし、より視座を高めて組織経営への活動を活性していき、結果そのリーダーシップに皆が付いてくる──そんな人もいます。

大切なことは、「変えていこう」という意識。 そして、変えていく為には「現状をより良く知ること」がポイントです。

私たちは今、「管理職・マネージャー」というポジションをどのように認識しているでしょうか。

そして、周囲の人たちは管理職・マネージャーに何を期待しているのでしょうか。

──以下にご紹介しますのは、そんな「管理職とは何か」という問いにアプローチするお役立ち記事です。 現在「上司と部下との板挟みに悩んでいる」という方は、是非ご覧ください！！