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【漫画】管理職・マネージャーの毎日は、上司と部下の「板挟み」の日々?

[最終更新日]2018/11/20

お役立ち情報
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上司と部下で板挟みになる管理職・マネージャーは多い!

 

「上司から無理な要求を押し付けられ、部下に迷惑かけまいとこっちで対応する──、そんな苦労を部下は知らない」

 

「マイペースな部下は自分の言うことを聞かず、上司は『それはお前の育成不足だ』と言ってくる…」

 

「部下は部下で楽しくやってて、上司は上司で自由にやってて。なんだか自分が一番楽しくない」

上司・部下双方からの様々なオーダーやリクエストで、板挟み感や閉塞感を感じる管理職・マネージャーの方はとても多くいらっしゃいます。

 

「管理職ってそういうものだよ」と言ってしまうのは簡単ですが、それで済ませてしまうのはあまりにも希望がないですよね。

誰だって、そんな状態でずっといたいとは思わないでしょう。

 

管理職・マネージャーの経験は、長い長い社会人生活のなかでの一つのターニングポイントです。

その機会を大切に扱い、かつ「中間管理職」としての板挟み状態から脱却していく為にも、どんな意識や働きかけがあると良いでしょうか。

 

解決策は人それぞれ。まずは、「管理職とはどういうものか」をしっかり把握して。

中間管理職としての板挟み状態」から抜け出すための解決策は、本当に人それぞれです。

 

管理職になってからも部下からの信頼とコミュニケーションを一層高めていく人もいますし、より視座を高めて組織経営への活動を活性していき、結果そのリーダーシップに皆が付いてくる──そんな人もいます。

 

大切なことは、「変えていこう」という意識。 そして、変えていく為には「現状をより良く知ること」がポイントです。

私たちは今、「管理職・マネージャー」というポジションをどのように認識しているでしょうか。

 

そして、周囲の人たちは管理職・マネージャーに何を期待しているのでしょうか。

 

──以下にご紹介しますのは、そんな「管理職とは何か」という問いにアプローチするお役立ち記事です。 現在「上司と部下との板挟みに悩んでいる」という方は、是非ご覧ください!!

 

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アオキ

アーティエンス株式会社 メディア事業所属 イラストや漫画を描いています

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