清水みちよの記事一覧

今回紹介するストックオプションという制度は、株式を活用した従業員への利益還元方法の一つです。福利厚生の意味合いが大きい従業員持ち株制度とは対...

日本政府は2020年までに、企業における女性管理職の比率を30％にするという目標を掲げました。 しかし残念ながら、政府...

ビジネスには欠かせない「合理性」。論理に基づいて行われるからこそ周りも納得し、効率よく仕事を進めることができます。 し...

何か問題が発生したとき、我々はまず原因を調査し、その結果を元に対策を考えるー、というのが一連の問題解決の思考として根付いています。 ...

仕事をする上で人々と良好な関係を築くことは重要であり、交流を深めるために一緒に食事をする機会がビジネスにおいてはよくあります。 ...

企業や組織が変化し、成長していくためには、まずその構成員一人一人が挑戦し、成長していこうというスタンスが重要です。しかし、部下がなかなかリス...

労働基準法とは、どういうものかきちんと理解できていますか？ 2018年、改正案が新たに可決されました。 こちらの記事では、この「労働基準...

会議が長引いて退屈であったり、せっかく会議を開いても、参加メンバーが充分に打ち解けていなかったりして、思うように議論が進まないことは、皆さま...

新入社員が入社してくる季節や、中途社員の採用が決まった際に作っておくべきかな？と頭に浮かんでくるのが「マニュアル」です。 ...

ご自身が、もの忘れが多くうっかりミスをしてしまうことがしばしばあって悩んでいるという方、もしくは部下にそのような方がいて指導方法、対処方法に...