『育成』の記事一覧

近年、新入社員を教育するにあたり「メンター制度」を導入する企業が増えています。その背景には、新入社員の扱いが難しくなり、従来の社員研修では育...

人材派遣会社の営業として働いています。主な業務は、派遣社員を受け入れて頂ける見込みの企業への営業活動、それから既存のお客様への追加提案です。...

新入社員教育の一環として、OJTを取り入れている企業は多いです。新人や実際の指導にあたることが少ない管理職にはメリットが大きいOJTですが、...

管理職の皆さんに質問です。次の5項目うち、「とても共感する」「どちらかと言うと共感する」と感じるものはありますか？仕事は人から教わるものでは...

企業や組織が変化し、成長していくためには、まずその構成員一人一人が挑戦し、成長していこうというスタンスが重要です。しかし、部下がなかなかリス...

管理職のみなさんにとって、上司や部下と円滑なコミュニケーションをとることは、業務上とても大切なことです。時には指導や叱責をせざるをえないシチ...

組織が適切に成果をあげて成長していくには、もちろん、その組織を構成している部署がしっかりと仕事をすることが必要です。部署には「管理職」がいて...

管理職の皆さん、こんな経験はありませんか？「すごく期待していた部下が、突然辞めてしまった」「ずっと期待して信頼していたのに、結果を出せなかっ...

「転職は、人生のターニングポイント。」──転職にまつわる様々な人たちの生々しい体験談ストーリーを紹介しています。...

「よい求人が見つからない…」「応募しても、落とされる…」と感じている人の多くは、転職サイト選びで間違っていることが多いです。転職サイトの正し...