- 部下に「どうして?」「なんで?」と訊いてはいけない?管理職の正しいWHYの探求法
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皆さん、普段の部内の定例会や部下との打ち合わせで、ご自身がどんな発言や質問をしているか意識されていますか?例えば、「どうして〜」「なぜ〜」と...
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多くのオフィスワークでは一定のチームが編成されていて、会社はチームがまとまりを持って仕事を進め、効率的にそれぞれのチームのゴールを達成するこ...
近年女性の管理職は増えてきているものの、日本は12%(2018年)とG7で最下位の位置にあり、女性管理職はまだまだマイノリティだと言えます。...
管理職の皆さんは、日ごろ部下から報告を受ける場面が数多くあるでしょう。しかるべきタイミングで適切な報告を上げてくれる部下もいるはずですが、中...
近年、新入社員を教育するにあたり「メンター制度」を導入する企業が増えています。その背景には、新入社員の扱いが難しくなり、従来の社員研修では育...
神奈川県にあるデイサービスセンターで働いています。役職は施設管理者兼生活相談員になり、主に施設の運営全般を行っています。...
管理職・マネージャーの皆さんにとって、部下との接し方は永遠のテーマともいえるほど悩みが尽きないものです。日々、部下とどう接していけばいいのか...
「よい求人が見つからない…」「応募しても、落とされる…」と感じている人の多くは、転職サイト選びで間違っていることが多いです。転職サイトの正し...
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「転職は、人生のターニングポイント。」──転職にまつわる様々な人たちの生々しい体験談ストーリーを紹介しています。...
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