『評価・採用』の記事一覧

管理職ともなると、部下を評価する場面が多くなってくるのが一般的ですが、上手にバランスをとって評価しないと、部下との軋轢を生じさせたり、実態に...

管理職・マネージャーにとって、部下の仕事を「評価」したり、好ましくない言動を戒めたりするのは重要な任務の1つです。おそらく多くの企業において...

「次の採用面接の面接官は任せたからよろしく」と、突然やってくる上司からの通達。今在籍している会社でキャリアを積み、とうとう会社の顔として振る...

管理職の皆さんにとって、部下の「評価」は重要な仕事の1つです。評価によって部下の意欲が高まることもあれば、反対にやる気を失わせてしまったりす...

日本には「新卒一括採用ルール」がありますが、これは世界的に見ると異例な制度です。50年近い歴史を誇る新卒一括採用ルールですが、2018年9月...

管理職は「担当部署の目標達成」と「部下の育成」という２つの役割を担います。そのため、定期的に部下の人事評価に関わることになります。そして、人...

「よい求人が見つからない…」「応募しても、落とされる…」と感じている人の多くは、転職サイト選びで間違っていることが多いです。転職サイトの正し...

「転職は、人生のターニングポイント。」──転職にまつわる様々な人たちの生々しい体験談ストーリーを紹介しています。...