- 正しい評価面談、行えてますか? 部下への評価面談の際に、意識すべきポイント3点!
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管理職は「担当部署の目標達成」と「部下の育成」という2つの役割を担います。そのため、定期的に部下の人事評価に関わることになります。そして、人...
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一般社員の中には、昇給や職責・職域が広がることを目的に、管理職を目指している人もいることでしょう。しかし管理職になったことで、自分だけでなく...
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